Kennismaken met Hermen Keizer, Teammanager Infrastructuur & Geodesie
11 december 2023
In deze serie artikelen maken we kennis met de verschillende werkvelden waar Stantec actief in is, en leden van het team
Wie jij bent als mens staat bij Stantec voorop. Waar je voor staat, en wat je ambities zijn. En daar doen we ook echt iets mee. We leren je kennen en zien elkaar als gelijken. Waarbij we jouw unieke karakter en je eigen kracht waarderen en het zien wanneer je een stap extra zet. Die waardering proberen we dan ook actief te laten zien.
Hermen Keizer is teamleider infra en geodesie en nu een half jaar werkzaam bij Stantec. Hermen is hier terechtgekomen via een collega van Stantec. Bij Stantec draait het om authentiek zijn en respectvol je mening delen, een sfeer die Hermen graag overdraagt aan zijn collega's.
Persoonlijke aandacht en feedback geven aan onze Stantec-collega’s
“In mijn rol is het essentieel dat iedereen zichzelf kan zijn en vrij is om zijn mening of visie te uiten. Ik wil bijdragen aan een sfeer waarin mijn collega's zich vrij voelen om te zeggen wat ze denken, en dit draag ik over aan het team door zelf open te zijn en persoonlijke aandacht te geven. Ik luister en ga actief met de feedback van het team aan de slag, zodat iedereen zich fijn voelt in hun rol.”
Delen
Door het geven van persoonlijke aandacht motiveer ik het team
“Mijn focus ligt op de groei en het presteren van het team, waarbij ik veel in gesprek ben met collega’s. Ik kijk naar wat elk teamlid nodig heeft en geef persoonlijke aandacht. Door mijn optimistische houding, openheid en veiligheid te bieden wil ik een motiverende sfeer creëren waarin iedereen het beste uit zichzelf kan halen. En kan doen wat hij/zij leuk vindt.”
Ik haal plezier uit mijn werk door contact met mensen
“Mijn motivatie komt voort uit het contact met mensen. Het ondersteunen van mijn team, problemen oplossen en ervoor zorgen dat we samen plezier hebben in ons werk, vormen voor mij de kern van mijn dagelijkse motivatie. We werken aan diverse projecten en je krijgt als medewerker het vertrouwen om de projecten op te pakken die jij leuk vindt." Lees hier meer over de cultuur van Stantec.
Eigenschappen die ik zowel in mijn privéleven als op werk inzet
“Mijn benadering in mijn werk weerspiegelt wie ik ben als persoon. Ik ben geïnteresseerd in het welzijn van anderen, ben duidelijk en kan goed besluiten nemen. Laats zag ik dat een medewerker niet goed in haar vel zat. Na een goed en persoonlijk gesprek, zag ik dat het daarna beter met haar ging. Ze ging weer vol motivatie en enthousiasme aan de slag. Dit doet mij goed en deze eigenschappen zet ik zowel in mijn privéleven als op het werk in.”
Laten we groeien en energie steken in wat ons uniek maakt
“We bouwen aan ons team, richten ons op onze krachten en kwaliteiten, en willen deze uitbouwen. De uitdaging ligt in het vinden van goede krachten, zodat we kunnen groeien en energie kunnen steken in wat ons uniek maakt.”
