Wat we bieden

Het verduurzamen van de Nederlandse leefomgeving is een uitdaging die veel van je vraagt. Daarom creëren wij een werkomgeving waarin jij het beste uit jezelf kunt halen. Want uiteraard krijg je bij ons een goed salaris, maar er zijn nog zoveel meer dingen die ervoor zorgen dat we samen échte verandering kunnen realiseren. We houden graag rekening met jouw leven buiten je werk, zorgen dat je voldoende rust kunt pakken en we stimuleren ontwikkeling en samenwerking. De arbeidsvoorwaarden die we hier schetsen, zijn binnenkort misschien wel van jou!

Vrijheid & flexibiliteit. Je werk is een geïntegreerd onderdeel van jouw leven, en daar mag je het van ons ook op aanpassen. Werk waar jij dat wilt en op de tijden die goed uitkomen voor jou, je team en je opdrachten. Begin jij graag iets later, zodat je de kinderen naar school kunt brengen? Of ga jij begin van de middag graag sporten zodat je de rest van de dag vol energie kunt werken? Lekker doen! We vertrouwen erop dat jij je werk gedaan krijgt en je verantwoordelijkheid pakt. En bij elke fulltime functie heb je altijd de keuze tussen 32, 36 of 40 uur. Je krijgt bij ons 28 vakantiedagen op fulltime basis. Werk je meer? Dan wordt dit opgeteld bij je verlof. Werk je minder? Dan worden je dagen evenredig verrekend. Daarnaast kun je flexibel invulling geven aan de besteding van (een gedeelte van) je secundaire arbeidsvoorwaarden met een persoonlijk keuzebudget. Zo kun je een optimale balans creëren tussen werk en je persoonlijke situatie.      

Financieel zeker. De eindejaarsuitkering krijg je omdat we zonder jou niet de resultaten kunnen boeken die we willen realiseren. Maar ook over eventuele ongemakken en de toekomst hoef je je geen zorgen te maken. Je bent bij ons goed verzekerd voor bijvoorbeeld arbeidsongeschiktheid en onze pensioenregeling zorgt ervoor dat je later de vruchten plukt van het werk van vandaag. 

Comfortabel thuis en onderweg. Ook thuis moet je de beste werk set-up hebben. Naast je laptop zorgen wij dat je de juiste thuiswerkspullen krijgt en ontvang je elke maand een netto internetvergoeding van € 36,10. Uiteraard zien we je ook graag op kantoor, of bij de klant. Om comfortabel én duurzaam te kunnen reizen, krijg je een NS-Business Card en mag je onze elektrische poolauto’s gebruiken. Hoort er bij jouw functie een leaseauto, dan is die uiteraard ook elektrisch. Reis je met je eigen auto, dan krijg je een kilometervergoeding.  

Blijf leren en groeien. Up-to-date blijven binnen je vakgebied, totaal nieuwe vaardigheden opdoen en vitaal blijven, het helpt je allemaal om continu te groeien in je werk en als mens. Daarom kun je bij ons allerlei on- en offline trainingen volgen en is er bijna iedere maand wel een lunchlezing, cursus of event wat je kunt bijwonen. Of dat nou gaat over de laatste ontwikkelingen binnen de energietransitie, een mindfullnesscursus of samen met je collega’s meerennen in een hardloopwedstrijd. En je krijgt een persoonlijk opleidingsbudget van € 1000 per jaar. 

De kracht van een divers team. Elk individueel perspectief voegt waarde toe, en iedereen is gelijk. Daarom voeren we een actief diversiteitsbeleid, want iedereen moet gelijke kansen krijgen. Wat je kunt en waar je talent ligt, dat is waar we om geven. We nodigen je dan ook uit om mee te denken en te werken aan dit beleid, bijvoorbeeld in een van onze interne werkgroepen zoals Pride&Stantec en Women@Stantec. Diversiteit staat overigens ook voor de afwisseling in je werk. Elk project is al anders, en wanneer je een keer bij een ander team wilt meewerken: ga er voor! Lees verder over inclusie & diversiteit.

We werken en vieren samen. Waar geïnnoveerd wordt, worden fouten gemaakt. Het zit in onze cultuur om daar van te leren, samen te ontdekken en je uit te spreken over de initiatieven waar je voor staat. Vervolgens vieren we samen wat we geleerd en bereikt hebben. Van gezellige informele borrels tot personeelsfeesten en activiteiten van onze personeelsverenigingen, samen komen we verder.

We doen wat we adviseren. Impact maken houdt niet op bij de plannen die we maken voor onze klanten. We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen: duurzaamheid voorop. We zijn volledig CO₂-neutraal en scoren al 5 jaar hoog op ADP-klimaatleiderschap. Geniet dus vooral van de vegetarische lunches, de jaarlijkse boomplantdag (voor elke nieuwe collega planten we twee bomen), en aarzel nooit om zelf met een nieuw duurzaamheidsinitiatief te komen. 

Ben jij na het lezen van onze voorwaarden enthousiast en kan jij niet wachten om op één van onze vestigingen te starten? Klik dan hier voor de openstaande vacatures.

Heb jij nog een vraag over werken bij Stantec? Wij helpen je graag, aarzel niet en neem contact met ons op.