Stantec nommée à nouveau à l’indice Bloomberg sur l’égalité des genres pour l’inclusivité de son équipe de direction et de sa culture d’entreprise

Pour la troisième année consécutive, la firme de conception mondiale Stantec a été nommée à l’indice Bloomberg sur l’égalité des genres, qui reconnaît les entreprises faisant preuve de transparence et favorisant l’égalité des femmes en milieu de travail. À partir de données fournies dans cinq domaines, l’indice comprend 418 entreprises provenant de 45 pays et couvrant 11 secteurs d’activités. Stantec est récemment devenue la première firme à rattacher son prêt lié au développement durable à son pointage obtenu à l’indice Bloomberg.

« Au-delà de notre volonté d’offrir un milieu de travail équilibré, les progrès que nous continuons de réaliser en matière d’égalité des genres reflètent les efforts mis de l’avant par notre entreprise et orientent nos programmes, nos activités et notre stratégie financière », affirme Asifa Samji, cheffe de la direction des ressources humaines de Stantec. « Les entreprises doivent assumer leurs responsabilités pour assurer l’égalité de leurs employés. Nous sommes honorés d’avoir été nommés, pour une troisième année consécutive, à l’indice Bloomberg ».

Les entreprises qui font partie de l’indice Bloomberg sur l’égalité des genres de 2022 ont divulgué leurs données dans cinq domaines clés : le leadership féminin et le bassin de talents, l’équité salariale, la culture inclusive, les politiques sur le harcèlement sexuel et la place des femmes dans l’image de marque. Les entreprises dont le pointage dépasse la moyenne internationale sont intégrées à l’indice et les résultats sont publiés sur le tableau de bord de Bloomberg.

Un engagement concret
La participation de Stantec à cet exercice reflète son engagement sur les plans social et financier envers l’équité de genres. Par l’entremise d’ententes conclues en 2021, la stratégie financière de Stantec s’arrime maintenant avec ses objectifs de leadership en matière d’environnement, de responsabilité sociale et de gouvernance (ESG). Les économies réalisées sur ses facilités de crédit qui découleront de l’atteinte de ses objectifs seront d’ailleurs redirigées vers des activités ou des organismes ayant des retombées environnementales et sociales positives. En plus de l’égalité des genres, l’indice Bloomberg met entre autres l’accent sur l’équité salariale, la diversité dans les postes de direction et la culture inclusive. Stantec est la première firme au monde à adopter l’indice sur l’égalité des genres comme indicateur de mesure pour son prêt lié au développement durable.

Parmi d’autres engagements pris par Stantec, notons son adhésion aux principes d’autonomisation des femmes (Women’s Empowerment Principles) des Nations Unies et sa participation active au sein du Global Compact Network Canada, une initiative faisant la promotion de l’égalité des genres dans les postes de direction.

Faire progresser l’égalité
La présence de Stantec dans cet indice est le résultat de plusieurs initiatives, activités et rapports portant sur la culture de l’entreprise et sur sa main-d’œuvre : 

• Représentativité à tous les niveaux : en moyenne, les femmes représentent 34 % des employés de Stantec, 33 % des membres du conseil d’administration et 38 % des membres de la haute direction, dont deux femmes de couleur. 
• Engagement : le groupe de ressources pour employés Women@Stantec (Elles@Stantec), qui vise à promouvoir l’égalité des genres ainsi que le développement professionnel des femmes, compte 39 chapitres régionaux parrainés par l’entreprise.
• Réputation de l’entreprise au sein de l’industrie : l’indice sur l’équité des genres de Bloomberg est la dernière d’une série de marques de reconnaissance envers l’engagement de Stantec en matière d’équité et face à l’avancement des femmes au travail. En 2021, Stantec a été nommée par Forbes l’une des entreprises les plus accueillantes au monde pour les femmes et en 2020, a été reconnue parmi les meilleurs employeurs américains pour les femmes.

Vous trouverez plus d’information sur les pratiques de Stantec en matière d’inclusion, de diversité et d’équité sur le site Web de l’entreprise.

À propos de Stantec
Fondée au Canada en 1954, Stantec est une firme d’ingénierie mondiale qui compte 25 000 employés répartis dans 400 bureaux sur six continents.

Au Québec, Stantec œuvre dans l’ensemble des domaines suivants : bâtiments, télécommunications, eau, énergie, sciences de la terre et ressources, transports et développement urbain. Nos experts-conseils offrent des services en ingénierie, en urbanisme, en architecture de paysage, en environnement et en gestion de projet. Nous comptons 1 500 ingénieurs, professionnels, concepteurs, chargés de projet et techniciens qui réalisent des projets, du concept à la mise en service, en passant par la gestion de chantier.

Nous sommes à notre meilleur lorsque nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins clients. Concilier ces impératifs nous permet de livrer des projets porteurs de qualité de vie, maintenant et pour l’avenir, ici et partout dans le monde. Nos 15 bureaux répartis dans toute la province agissent dans l’intérêt collectif à proximité de nos clients et de nos régions.

Stantec est inscrite à la bourse de Toronto (TSX) et à la bourse de New York (NYSE) sous le symbole STN.

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